EDITAL Nº 01/2010/GAB/SEMED

SELEÇÃO PÚBLICA PARA CONTRATAÇÃO DE DOCENTES POR TEMPO DETERMINADO

O Secretário Municipal da Educação e do Desporto de Cascavel, professor Antônio Clementino dos Santos Filho, no uso de suas atribuições legais e atendendo ao que dispõe a Lei Municipal Nº 13.086 datada em 22/04/2009, torna pública a abertura de inscrições ao Processo Seletivo Simplificado destinado a contratar professores, para suprir as carências existentes e formar um Banco de Recursos Humanos:

I – Nas disciplinas de Matemática, Língua Portuguesa, Redação, Arte Educação, Inglês, História, Geografia, Ciências, Religião e Educação Física, do 6º ao 9º Ano do Ensino Fundamental, atendendo as necessidades temporárias de excepcional interesse público da Rede Municipal, conforme anexo I, parte integrante deste Edital;

II – Nas turmas da Pré-escola, 1º ao 5º ano e Educação de Jovens e Adultos – EJA – Segmentos I e II, conforme discriminado no ANEXO II – parte integrante deste Edital;

III – Nos Laboratórios Educacionais de Informática LEI’s, discriminado no ANEXO III, parte integrante deste Edital.

1. DA SELEÇÃO
A Seleção destina-se a suprir possíveis carências temporárias do Corpo Docente Efetivo da Escola, limitando-se a atender as situações em razão dos seguintes afastamentos:

• Licença para tratamento de saúde;• Licença à gestantes;• Licença por motivo de doença em pessoa da família;• Outros afastamentos que ocasionem carência temporária, (no caso decisões judiciais e outros);

A Seleção obedecerá a duas etapas:

• Análise da capacidade profissional, comprovada mediante Avaliação do “Curriculum Vitae”;• Entrevista do Candidato.

2. DA EXECUÇÃO E COORDENAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO
2.1. O Processo Seletivo será regido por uma Comissão Executora da Seleção, designada pelo Secretario de Educação do Município.
2.2. O cronograma das etapas de Execução deste edital constam no Anexo VII.

3. DA CARGA HORÁRIA
A carga horária do professor contratado por tempo determinado será no máximo de 40 (quarenta horas semanais de acordo com as necessidades do Sistema de Ensino).

4. DA REMUNERAÇÃO
O valor da remuneração está em conformidade com o que disciplina a Lei do Piso Nacional de Salário, conforme tabela abaixo;
FUNÇÃO / CARGA HORÁRIA HABILITAÇÃO REMUNERAÇÃO Professor 20h (semanais)

PEB II R$ 603,75

PEB I R$ 512,34

Superior Incompleto R$ 479,11

5. DAS INSCRIÇÕES
5.1. São condições necessárias para as inscrições:5.1.1. Ter 18 anos completos até a data da inscrição;5.1.2. Ser brasileiro nato ou naturalizado;5.1.3. Haver cumprido com as obrigações do serviço militar (quando do sexo masculino);5.1.4. Estar em dia com a justiça eleitoral;5.1.5. Possuir escolaridade correspondente às exigências referentes ao cargo nos termos do item I, II e III do Quadro de Vagas deste Edital, até o ato da contratação;5.1.6. Caso não seja comprovada a titulação necessária exigida em edital, o candidato será desclassificado do processo seletivo no ato da contratação.5.2. A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a expressa aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento.5.3. As inscrições ficarão abertas na Sede da Secretaria da Educação e do Desporto – Cascavel, no período 18, 19 e 20 de janeiro 2010, no horário de 8h as 12h e das 13h30min as 17h.

6. DAS EXIGÊNCIAS NO ATO DA INSCRIÇÃO
6.1. No ato da inscrição o candidato deverá entregar:a) Ficha (requerimento de inscrição), anexo IV devidamente preenchida com todos os dados solicitados sem emendas e/ou rasuras. As informações prestadas no formulário de inscrição são de inteira responsabilidade do candidato, ficando a administração pública no direito de exclusão do candidato da seleção, caso comprove inveracidade nos dados fornecidos na ficha de inscrição ou o não preenchimento de informações requeridas na mesma.b) “Curriculum Vitae” padronizado conforme modelo constante do ANEXO V deste Edital, contendo certificados comprobatórios.c) Fotocópias nítidas e autenticadas na SEMED, dos seguintes documentos: • Identidade (frente e verso, no mesmo lado da cópia) coladas no verso da ficha de inscrição;• Título de Eleitor e comprovante que está em dia com as obrigações eleitorais;• Certificado de Reservista (se for do sexo masculino);• Comprovante de Endereço;
6.1.1. Serão indeferidas as inscrições dos Candidatos que não apresentarem a documentação conforme o item 6.1.
6.2. Será permitida a inscrição por procuração específica para esse fim, mediante a entrega do respectivo instrumento de mandado, com firmas reconhecidas, acompanhadas de cópia do documento de identidade do candidato e apresentação de identidade do procurador;
6.2.1. Deverá ser apresentado um instrumento de procuração para cada candidato, ficando o referido documento retido.
6.2.2. O candidato inscrito por procuração assume total responsabilidade pelas informações prestadas por seu procurador na ficha de requerimento de inscrição, arcando com as conseqüências advindas de eventuais erros, omissões e/ou declaração inexatas ou inverídicas no preenchimento daquele documento.
6.3. Não serão aceitos documentos após o ato da inscrição;
6.4. No ato da inscrição serão entregue ao candidato comprovante de requerimento de inscrição na Seleção.

7. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE DOCENTES POR TEMPO DETERMINADO
7.1. A Seleção será composta por duas etapas classificatórias, com pontuação máxima de 100 (cem) pontos:a) A primeira etapa compreenderá análise de “Curriculum Vitae”, valendo 50 (cinqüenta) pontos, de acordo com o Anexo V deste Edital.b) A segunda etapa constituirá de Entrevista com os candidatos, valendo 50 (cinquenta0 pontos.c) No que diz respeito à entrevista serão levados em consideração os seguintes aspectos:• Domínio do conteúdo a ser lecionado pelo candidato;• Conhecimento sobre as Diretrizes Curriculares Nacionais e Estaduais;• Controle emocional para exercício das funções do magistério;• Gestão de sala de aula, liderança, criatividade e comunicabilidade.
7.2. Será considerado aprovado o candidato que obtiver 60% (sessenta por cento), no mínimo, dos pontos atribuídos ao somatório da análise do “Curriculum Vitae” e da Entrevista.

8. DA REALIZAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO
8.1. A análise do “Currículum Vitae” e a entrevista dos candidatos serão realizadas na Sede da SEMED cabendo a mesma estabelecer o calendário da realização da referida análise e da entrevista.
8.2. A avaliação do “Curriculum Vitae” e a entrevista dos candidatos serão feitas por comissões constituídas para esse fim.
8.3. Os candidatos devem comparecer ao local de realização da entrevista com antecedência de (30) minutos, com o documento de identificação;

9. DA ANÁLISE DO “CURRICULUM VITAE”
9.1. Da análise do “Curriculum Vitae” compreende a avaliação dos títulos que deverão compor o currículo padronizado, conforme modele constante no Anexo V deste Edital.
9.2. Ao currículo devem ser anexadas:a) Cópias autenticadas na SEMED ou em cartório de todos os títulos;b) Cópias autenticadas de comprovantes de experiência de trabalho;c) Serão considerados títulos para pontuação, os discriminados no Quadro do Anexo VI, limitando-se ao valor máximo de 50 (cinqüenta) pontos.
9.3. A declaração de experiência de trabalho, no exercício do magistério, deverá ser fornecida através de:
a) Declaração assinada pelo Secretário(a) Escolar e pelo(a) Diretor(a) da Escola, com seus respectivos carimbos de Identificação, quando se tratar de experiência em Escola Municipal, onde não existe Núcleo Gestor, através de Declaração assinada pelo Secretário Municipal da Educação, com firma reconhecida em cartório.
b) Cópia da Carteira Profissional autenticada onde conste o início e o término da experiência, quando se tratar de estabelecimento particular.
9.4. Os documentos expedidos no exterior, em língua estrangeira, somente serão considerados quando traduzidos para português, por tradutor oficial e revalidados por Instituição de Ensino Brasileiro.
9.5. Não será permitida a contagem concomitante de tempo de serviço no magistério.
9.6. Aos estágios e serviços voluntários na área do magistério será atribuída pontuação da função docente desde que devidamente certificada por instituição juridicamente constituída.
9.7. Os certificados dos cursos exigidos para avaliação de títulos que não mencionaram a carga horária e que não forem expedidos por Instituição Oficial ou Particular devidamente autorizados, não serão considerados.
9.8. A nota final dos candidatos será obtida através da soma da nota da análise do “Curriculum Vitae”, com os pontos obtidos na entrevista.

10. DO RESULTADO FINAL DA SELEÇÃO E DA CLASSIFICAÇÃO
10.1. A classificação final dos candidatos será feita por Disciplina/Modalidade de Ensino, pela ordem decrescente da nota final, sendo divulgada através de listagens afixadas na Sede da SEMED.
10.2. Se ocorrer empate na nota final, terá preferência, sucessivamente, o candidato;a) Portador de Diploma de Licenciatura Plena, na disciplina de sua opção;b) Com maior número de pontos na Avaliação do “Curriculum Vitae”;c) Maior tempo de experiência no Magistério;d) Com maior número de pontos na entrevista;e) O candidato que tiver maior idade.

11. DA EXCLUSÃO DO CANDIDATO
11.1. Será excluído da Seleção o candidato que:a) Fizer em qualquer documento declaração falsa ou inexata;b) Desrespeitar membros da Comissão Executora e/ou Coordenador(a) da Seleção;c) Descumprir quaisquer das instruções contidas no Edital;d) Ausentar-se da sala onde esteja sendo entrevistado;e) Faltar ou chegar atrasado para entrevista;f) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido.

12. DOS RECURSOS
12.1. Caberá interposição de recurso administrativo a SEMED no prazo de 24 horas.a) Indeferimento da inscrição;b) Da publicação do resultado.
12.2. Todo recurso será interposto no prazo de 24 horas e deverá ser obrigatoriamente assinado pelo candidato e encaminhar a SEMED.
12.3. Os recursos deverão ser entregues, no NAF setor de protocolo, da SEMED, localizado na Rua Irene Viana, 25 – Módulo Esportivo, na cidade de Cascavel, no horário de 8h as 12h e das 13h30min as 17h.
12.4. Admitir-se-á um único recurso para cada candidato, sendo as respectivas decisões individualizadas.
12.5. Ao recurso não será admitida a inclusão de documentação.

13. DA CONTRATAÇÃO
13.1. O regime contratual será o Regime Jurídico administrativo previsto no Inciso I, do artigo 3º, da Lei Municipal 13.086/2009.
13.2. Para ser contratado o candidato deverá satisfazer, cumulativamente aos seguintes requisitos:
a) Ter sido aprovado através do Processo Seletivo;b) Não registrar antecedentes criminais relativo aos últimos 5 anos;c) Firmar declaração de não estar cumprindo sanção por inidoneidade, aplicada por qualquer Órgão Público da esfera federal, estadual ou municipal;d) Apresentar o Diploma da qualificação exigida para a função de professor indicada nos Anexos I, II, III deste Edital;e) Apresentar Laudo médico apto para o exercício do cargo;
13.3. Os candidatos aprovados na seleção quando convocados deverão apresentar os documentos exigidos para contratação, previstos nos subitens acima.

14. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
14.1. Os candidatos serão informados sobre o resultado final da seleção pública através de Edital de divulgação do resultado.
14.2. A aprovação e a classificação final na seleção a que se refere este Edital não asseguram aos candidatos a contratação, mas tão somente a expectativa de ser contratado, obedecendo a rigorosa ordem de classificação, a existência de carência temporária, o interesse e a conveniência administrativa.
14.3. É proibida a contratação de candidatos que tenham vínculo de parentesco até segundo grau com os membros do Núcleo Gestor da Escola (art. 4º, Parágrafo 2º, da Lei Complementar Nº 22/2000).
14.4. A participação de portadores de deficiência no presente processo seletivo será assegurada nos termos do art. 37, inciso VIII, da Constituição Federal, e nos termos do Decreto Federal Nº3298/99.
14.5. Quando da contratação, somente será permitido à acumulação nos termos do art. 37, item XVI da Constituição Federal sob pena de nulidade do contrato e apuração de responsabilidade administrativa do contratante e do contratado.
14.6. Os casos omissos e duvidosos referentes ao processo de seleção serão resolvidos pela Comissão Executora.

Cascavel, 13 de Janeiro de 2010.

Antonio Clementino dos Santos FilhoSecretário da Educação e do Desporto de Cascavel

ANEXO I – INTEGRANTE DO EDITAL Nº 01/2010

Qualificação exigida para a função de Professor do Ensino Fundamental (6º ao 9º Ano)

ÁREAS DO CONHECIMENTO com suas respectivas DISCIPLINA / QUALIFICAÇÃO / PERFIL

Linguagens,Códigos e suas Tecnologias

LÍNGUA PORTUGUESA:

 Licenciatura Plena em Letras com habilitação para o ensino de Língua Portuguesa. Licenciatura Plena em Curso de Formação de Professores (Pedagogia, em regime regular ou especial e outros), com habilitação em Língua Portuguesa.

INGLÊS:

 Licenciatura Plena em Letras com habilitação para o ensino de Língua Inglesa. Licenciatura Plena em Curso de Formação de Professores (Pedagogia, em regime regular ou especial e outros), com habilitação em Língua Inglesa.

 Curso Superior de Graduação Plena (Bacharelado ou Licenciatura) mais Curso Básico de Língua Inglesa, de no mínimo, 120 horas aula.

EDUCAÇÃO FÍSICA

 Licenciatura Plena em Educação Física;

 Curso Superior de Graduação Plena (Bacharelado ou Licenciatura) mais curso Básico de Educação Física, de no mínimo, 120 horas aula.

ARTE – EDUCAÇÃO:

 Licenciatura Plena em Artes: Dança ou Música, ou Teatro ou Cinema, ou Desenho e Artes Plásticas.

 Licenciatura em Artes Cênicas ou outra linguagem artística por IES credenciada, cujos cursos sejam reconhecidos.

 Curso Superior de Graduação Plena mais curso em Arte ou Arte-Educação, de no mínimo, 120 horas aula.

Cultura e Sociedade

HISTÓRIA:

 Licenciatura Plena em História.

 Licenciatura em Estudos Sociais.

 Licenciatura Plena em Curso de Formação de Professores (Pedagogia, em regime regular ou especial e outros), com habilitação em História.

GEOGRAFIA:

 Licenciatura Plena em Geografia.

 Licenciatura em Estudos Sociais.

 Licenciatura Plena em Curso de Formação de Professores (Pedagogia, em regime regular ou especial e outros), com habilitação em Geografia.

Ciências Naturais e Matemática

CIENCIAS NATURAIS:

 Licenciatura Plena em História Natural.

 Licenciatura Plena em Física, Química ou Biologia.

 Licenciatura em Ciências com plenificação em Física, Química ou Biologia.

MATEMÁTICA: Licenciatura Plena em Matemática.

 Licenciatura em Ciências com plenificação em Matemática.

 Licenciatura Plena em Curso de Formação de Professores (Pedagogia, em regime regular ou especial e outros), com habilitação em Matemática.

1 – Portadores de Diploma referente ao Esquema I ou Curso Especial de Formação Pedagógica de Docentes (CEFOP), expedido por Instituição de Ensino Superior credenciada, cujos cursos sejam reconhecidos, concorrendo para disciplina da área da seleção para a qual o respectivo diploma os habilita.

2 – Portadores de Diploma de Bacharel, com Graduação Plena, em cujo currículo tenha estudado, no mínimo, 180 horas de conteúdos integrantes da disciplina para a qual se candidata.

3 – Portadores de Diploma que comprovem serem legalmente habilitados para ensinar a disciplina de sua opção na Seleção.

4 – Portadores de Diploma de Graduação e Pós-Graduação de, no mínimo, 360 horas em Educação Especial.

5 – Portadores de Diploma de Curso de Formação de Professores em Estudos Adicionais em Educação Especial.

6 – Curso de Especialização em Nível de 2º Grau com Carga Horária de, no mínimo 360 horas em Educação Especial.

7 - Portadores de Diploma de Licenciatura Plena ou Graduação com Capacitação para lecionar na EJA.

8 – Portadores de Diploma de Licenciatura Plena ou Graduação com Capacitação para lecionar nos Núcleos a clientela diferenciada.

9 – Universitários cursando o 3º Semestre do curso de Licenciatura específica para o ensino específico das áreas do conhecimento.

10 – Universitários cursando o 3º semestre do curso de Pedagogia, em regime regular ou especial.

ANEXO II – INTEGRANTE DO EDITAL Nº 01/2010
Qualificação exigida para a função de Professor das turmas de Educação Infantil, do 1º ao 5º Ano e da EJA.

TURMA: Educação Infantil, 1º ao 5º Ano do Ensino Fundamental

QUALIFICAÇÃO

Portadores de:

 Diploma de Licenciatura Plena em Curso de Formação de Professor (Pedagogia, em regime regular ou especial e outros).

 Diploma de Licenciatura Plena em Curso de Formação de Professor (Pedagogia) e especialização em Educação Infantil.

TURMA: EJA 1º e 2º SEGMENTOS

QUALIFICAÇÃO

Portadores de:

 Diploma de Licenciatura Plena ou Graduação com Habilitação em disciplina específica

ANEXO III – INTEGRANTE DO EDITAL Nº 01/2010

Qualificação exigida para a função de Professor do Laboratório Educacional de Informática - LEI.

QUALIFICAÇÃO

 Diploma de nível superior concluído ou em fase de conclusão (50% dos créditos) e conhecimento específico na área de Informática Básica e/ou Informática Educativa, comprovado através de Curriculum Vitae, totalizando uma carga horária de 120 h/a.

 Diploma de Graduação Superior e Curso Específico de conhecimento específico na área de Informática Básica, comprovado através de Curriculum Vitae, totalizando uma carga horária de 120 h/a.

ANEXO IV – INTEGRANTE DO EDITAL Nº 01/2010

FICHA DE INSCRIÇÃO Nº ________

DADOS PESSOAIS
NOME

NOME DO PAI

NOME DA MÃE

ENDEREÇO

BAIRRO

CIDADE – UF

CEP:

TELEFONE CELULAR

EMAIL

RG

ORG.

EXP

CPF

PIS

TITULO DE ELEITOR

SEÇAO

ZONA

CERT. RESERVISTA

NATURALIDADE
DADOS SOBRE FORMAÇÃO PROFISSIONAL



UNIVERSIDADE CURSO / GRADUAÇÃO CURSO / ESPECIALIZAÇÃO






NOME DO CANTIDATO
OPÇÕES DO CANDIDATO 1ª OPÇÃO MUNICÍPIO DISCIPLINA 2ª OPÇÃO
DATA DA ENTREVISTA _____/____/_______ HORÁRIO RESPONSÁVEL PELA INSCRIÇÃO

CONTINUAÇÃO - ANEXO IV – INTEGRANTE DO EDITAL Nº 01/ 2010 / SEMED
OPÇÕES DO CANDIDATO
EDUCAÇÃO INFANTIL

ENSINO FUNDAMENTAL

EJA

LABORATÓRIO DE INFORMÁTICA

DISCIPLINAS
1. PORTUGUÊS

2. INGLÊS

3. REDAÇÃO

4. EDUCAÇÃO FÍSICA

5. RELIGIÃO

6. MATEMÁTICA

7. CIÊNCIAS

8. GEOGRAFIA

9. HISTÓRIA

10. ARTES

1ª OPÇÃO Educação InfantilEnsino Fundamental 1º ao 5º ano

2ª OPÇÃO Ensino Fundamental 6º ao 9º ano

Declaro estar de acordo com todas as normas exigidas para exercer a função de professor por tempo determinado conforme edital Nº _____/_____/_____/SEMED.
Cascavel, ______ de ________________ de 2010.
_____________________________________________________Assinatura
_____________________________________________________________________________

COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO
NOME DO CANTIDATO
OPÇÕES DO CANDIDATO

1ª OPÇÃO DISCIPLINA / POLIVALENTE

2ª OPÇÃO

DATA DA ENTREVISTA _____/____/_______

HORÁRIO

RESPONSÁVEL PELA INSCRIÇÃO

ANEXO V – A QUE SE REFERE AO EDITAL Nº 01/2010/SEMED

CURRÍCULO VITAE PADRONIZADO
Eu, _____________________________________________________ candidato (a) à função de Professor Contratado por Tempo Determinado, cujo número de inscrição é _________________, apresento e declaro ser de minha exclusiva responsabilidade o preenchimento das informações e que os títulos, declarações e documentos a seguir relacionados são verdadeiros e válidos na forma da Lei, sendo comprovados mediante cópias em anexo autenticadas em cartório e/ou com atesto do órgão responsável pela inscrição, numeradas e ordenadas, num total de ____________ folhas, que compõem este Currículo Padronizado, para fins de atribuição de pontos através da análise curricular pela banca examinadora, com vistas à atribuição da nota na Prova de Títulos.

Nome do curso (Título de 01 a 05 do Anexo II). Indicar apenas 1 (um) Título em virtude de não serem cumulativos.

6. Histórico Escolar atualizado do curso de Graduação, declaração da IES que ateste a condição do aluno regularmente matriculado pelo menos no 4º semestre do curso.

Nome do curso:

Carga Horária :

7. Curso de Capacitação correlato com o Magistério, com carga horária mínima de 80 (oitenta) horas, limitado a 2 (dois cursos).

Nome do curso

Carga Horária

7.1.

7.2.

8. Curso de Capacitação correlato com o Magistério, com carga horária mínima de 120 (cento e vinte) horas, limitado a 2 (dois) cursos.

Nome do curso

Carga Horária

8.1.

8.2.

9. Certificado de conclusão de Curso de Pós-Graduação com carga horária mínima de 360 (trezentos e sessenta) horas, oferecido de acordo com as resoluções Nº 12/83, 03/99 e 01/2001, do Conselho Nacional de Educação (CNE), limitado a 1 (um) curso.

Nome do curso

Carga Horária

10. Experiência de trabalho no exercício da função docente em sala de aula, inclusive estágios e serviços voluntário na área do Magistério, mínimo de 1 (um) ano limitado a 05 (cinco) anos.
Nome da Escola / Universidade Tempo (em anos)

10.1.

10.2.

10.3.

10.4.

10.5.


Cascavel, ____ de ________________ de 2010.

______________________________________________Assinatura do Candidato

Recebido e conferido por ____________________________________________. Nome do técnico responsável pelo recebimento deste documento.

ANEXO VI – INTEGRANTE DO EDITAL Nº 01/2010/SEMED

Quadro de Pontuação de Títulos

TÍTULO:

1. Diploma de Curso de licenciatura Plena na área/disciplina de opção do candidato.

MÍNIMO: 10
MÁXIMO: 10
Pontuação Obtida

TÍTULO:

2. Diploma de Curso de Licenciatura Plena com Apostilamento de habilitação na área/disciplina de opção do candidato.

MÍNIMO: 10
MÁXIMO:10
Pontuação Obtida

TÍTULO:

3. Diploma de Licenciatura Plena de Curso de Formação de Professor com habilitação na área/disciplina de opção do candidato.

MÍNIMO: 10
MÁXIMO:10
Pontuação Obtida

TÍTULO:

4. Diploma do Curso Esquema I ou do Curso Especial de Formação Pedagógica (CEFOP) com habilitação na área/disciplina de opção do candidato.

MÍNIMO: 10
MÁXIMO:10
Pontuação Obtida

TÍTULO:

5. Diploma do Curso de Graduação (Licenciado, Bacharel ou de Tecnólogo) acompanhado de histórico escolar no qual conste, no mínimo, 180 (cento e oitenta) horas / aula de conteúdos correlatos com a disciplina de opção do candidato. 10 10

MÍNIMO: 10
MÁXIMO: 10
Pontuação Obtida

TÍTULO:

6. Histórico Escolar atualizado do curso de graduação, declaração da IES que ateste a condição de aluno regularmente matriculado pelo menos no 4º semestre do curso. 7,0 7,0

MÍNIMO: 7
MÁXIMO: 7
Pontuação Obtida

TÍTULO:

7. Curso de Capacitação correlato com o Magistério, com carga horária mínima de 80 (oitenta) horas, limitado a 2 (dois) cursos.

MÍNIMO: 3

MÁXIMO: 6

Pontuação Obtida

TÍTULO:

8. Curso de Capacitação correlato com o Magistério, com carga horária mínima de 120 (cento e vinte) horas, limitado a 2 (dois) cursos.

MÍNIMO: 5
MÁXIMO: 10
Pontuação Obtida

TÍTULO:

9. Certificado de conclusão de Curso de Pós-Graduação com carga horária mínima de 360 (trezentos e sessenta) horas, oferecido de acordo com as Resoluções Nº 12/83, 03/99 e 01/2001, do Conselho Nacional de Educação (CNE), limitado a 1 (um) curso.

MÍNIMO: 7
MÁXIMO: 7
Pontuação Obtida

TÍTULO:

10. Experiência de trabalho no exercício da função docente em sala de aula, inclusive estágios e serviços voluntário na área do Magistério, mínimo de 1 (um) ano limitado a 05 (cinco) anos, sendo 2,0 pontos por cada ano. 2,0 10,0

MÍNIMO: 2
MÁXIMO: 10
Pontuação Obtida

ATENÇÃO: A pontuação máxima nos cinco primeiros itens acima é de 10 (dez) pontos em virtude de não serem cumulativos.

ANEXO VII – INTEGRANTE DO EDITAL Nº 01/2010/ SEMED
CRONOGRAMA
AÇÕES PERÍODOS E DATAS

1. Divulgação do Edital 14 a 17 de janeiro de 2010.

2. Inscrições 18, 19 e 20 de janeiro de 2010.

3. Resultado das inscrições indeferidas e cronograma das entrevistas 22 de janeiro de 2010.

4. Recurso das Inscrições Indeferidas 25 de janeiro de 2010.

5. Análise do recurso 26 de janeiro de 2010.

6. Entrevistas 27, 28 e 29 de janeiro 2010.7. Divulgação do Resultado da Seleção 2 de fevereiro de 2010.